JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran Indonesia

(PMI) Di Lombok Timur Sebelum Dan Setelah

Keberangkatan Ke Negara Tujuan

Luckia Syafarina

a,1

, Lulu Amini

b,2

, Maodia Ananta

c,3

, Mayla Padiatun Nisa

d,4

, Ika Wijayanti

e,5

a,b,c,d,e

Universitas Mataram, Jln. Majapahit No.62 Kota Mataram, Indonesia (83125)

syafarinaluckia@gmail.com,

luluamini1108@gmail.com,

maodiaananta0@gmail.com,

maylapadiatunnisa@gmail.com ,

ikawijayanti@unram.ac.id

INFO ARTIKEL

ABSTRAK

Sejarah Artikel:

Diterima: 27 April 2025

Direvisi: 5 Mei 2025

Disetujui: 19 Mei 2025

Tersedia Daring: 13 Juni 2025

Penelitian ini membahas perubahan pola hidup Pekerja Migran

Indonesia (PMI) di Kabupaten Lombok Timur sebelum dan sesudah

bekerja di luar negeri. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif

dan desain studi kasus, data diperoleh melalui wawancara dan

observasi terhadap lima informan. Hasil penelitian menunjukkan

bahwa kondisi ekonomi yang tidak stabil menjadi alasan utama para

PMI memutuskan bekerja di luar negeri. Sebelum keberangkatan,

mereka umumnya bekerja di sektor informal dengan penghasilan

yang hanya mencukupi kebutuhan dasar. Setelah bekerja di luar

negeri, terdapat peningkatan ekonomi yang signifikan,

memungkinkan para PMI menabung, membeli aset seperti tanah atau

rumah, serta memenuhi kebutuhan tersier. Walaupun pola hidup

mereka belum berubah drastis, para PMI merasa lebih mampu

merencanakan masa depan yang lebih baik. Penelitian ini juga

mengungkapkan bahwa komunikasi melalui teknologi membantu

menjaga hubungan dengan keluarga di tanah air. Hasil penelitian

memberikan wawasan tentang dinamika kehidupan PMI, terutama

dalam hal kesejahteraan ekonomi, sosial, dan psikologis.

Kata Kunci:

Pekerja Migran Indonesia

Pola Hidup

Ekonomi

ABSTRACT

Keywords:

Indonesian Migrant Workers

Lifestyle

Economy

This study examines the lifestyle changes of Indonesian Migrant

Workers (PMI) in East Lombok Regency before and after working

abroad. Using a qualitative approach and a case study design, data

were collected through interviews and observations with five

informants. The findings indicate that unstable economic conditions

are the main reason PMIs decide to work overseas. Before

departure, they generally worked in the informal sector with incomes

sufficient only for basic needs. After working abroad, there was a

significant economic improvement, enabling PMIs to save, purchase

assets such as land or houses, and meet tertiary needs. Although

their lifestyle has not drastically changed, PMIs feel more capable of

planning a better future. The study also reveals that communication

technology helps maintain relationships with family members back

home. These findings provide insights into the dynamics of PMIs’

lives, particularly regarding their economic, social, and

psychological well-being.

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

Mayla Padiatun Nisa, Ika Wijayanti

This is an open access article under CC BY-SA license

1. Pendahuluan

Migrasi tenaga kerja internasional (PMI) telah menjadi bagian integral dari dinamika sosial dan

ekonomi Indonesia dalam beberapa dekade terakhir. Menurut data dari Badan Pusat Statistik (BPS),

jumlah PMI yang diberangkatkan oleh Indonesia terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun.

Pada tahun 2020, tercatat sebanyak 3.192 PMI yang berangkat ke luar negeri, meningkat menjadi 3.254

pada tahun 2021, dan 3.436 pada tahun 2022 (Bank Indonesia & BNP2TKI, 2022). Peningkatan jumlah

Pekerja Migran Indonesia ini menunjukkan bahwa migrasi internasional tetap menjadi salah satu pilihan

utama bagi banyak masyarakat Indonesia untuk meningkatkan taraf hidup mereka. Pada 2023,

meskipun ada fluktuasi terkait kebijakan migrasi, PMI Indonesia tetap menjadi salah satu kontributor

bagi pasar tenaga kerja global. Data penempatan PMI menunjukkan peningkatan sebanyak 4.382

(18,06%) dari 24.268 pada Maret 2023 menjadi 28.650 pada Maret 2024. Disamping itu itu,

penempatan informal mendominasi sebanyak 53,45% dari seluruh jumlah penempatan pada Maret

2024. (BP2MI, 2024).

Salah satu daerah yang mengalami lonjakan signifikan dalam jumlah PMI adalah Kabupaten

Lombok Timur, yang kini tercatat sebagai salah satu kabupaten dengan kantong PMI terbesar di Nusa

Tenggara Barat (NTB). Berdasarkan data yang diunggah oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Lombok Timur (2024), Satu Data Lombok Timur pada bulan Desember, 2023 mencatat ada

sebanyak 10.182 Tenaga Kerja dan Transmigran Lombok Timur yang akan, sedang, atau telah

melakukan pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah Republik Indonesia. Berdasarkan laporan

ANTARA News (2024), Lombok Timur mengalami peningkatan jumlah PMI yang signifikan, berkat

adanya program-program pemerintah seperti Desa Migran Produktif (Desmigratif). Program ini

memberikan fasilitas berupa pelatihan keterampilan, pendampingan, dan pengurusan dokumen

keberangkatan secara legal dan aman bagi calon PMI (ANTARA, 2024).

Bagi banyak masyarakat di Kabupaten Lombok Timur, bekerja ke luar negeri bukan hanya

sekadar solusi untuk masalah ekonomi, tetapi juga sebagai strategi untuk meningkatkan kualitas hidup.

Meskipun demikian, keputusan untuk bekerja di luar negeri membawa dampak besar pada kehidupan

sosial, ekonomi, dan psikologis mereka. Sebelum keberangkatan, calon PMI sering kali terlibat dalam

serangkaian persiapan yang intensif, seperti pelatihan keterampilan kerja, pelatihan bahasa, pengurusan

dokumen, serta pembekalan budaya yang berkaitan dengan negara tujuan. Proses ini sering kali

memengaruhi keseimbangan aktivitas harian mereka, termasuk pola makan, waktu istirahat, dan

kesehatan mental. Menurut Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

(BNP2TKI), tekanan untuk memenuhi berbagai persyaratan keberangkatan sering kali menambah beban

fisik dan mental yang dapat mempengaruhi kesehatan para calon PMI (BNP2TKI, 2023).

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

Di negara tujuan, PMI sering kali menghadapi tantangan dalam menyesuaikan diri dengan

lingkungan kerja dan budaya baru. Kondisi kerja yang berat, akses terbatas ke layanan kesehatan, serta

penyesuaian terhadap pola makan dan budaya lokal dapat memengaruhi kesejahteraan fisik dan mental

mereka. Hal ini dapat memicu transformasi pola hidup yang signifikan, yang tidak hanya berlangsung

selama masa kerja di luar negeri, tetapi juga berlanjut setelah mereka kembali ke Indonesia. Setelah

kembali, banyak PMI mengalami perubahan dalam cara pandang terhadap gaya hidup, pola konsumsi,

hingga model pengelolaan keuangan. Beberapa di antaranya membawa kebiasaan positif, seperti

kemampuan untuk mengelola keuangan dengan lebih baik atau berinvestasi dalam pendidikan dan

usaha. Namun, ada juga yang menghadapi tantangan besar, seperti kesulitan dalam membangun

kembali hubungan keluarga, memenuhi ekspektasi sosial yang telah berkembang, atau mengatasi

masalah kesehatan yang timbul akibat kondisi kerja yang buruk selama bekerja di luar negeri.

Faktor risiko lebih lanjut yang dapat memperburuk kesehatan khususnya mental pekerja migran

juga mencakup pengucilan sosial, stigma dan diskriminasi (Rahmawati & Kamilah, 2020). Dalam

penjabarannya, Rahmawati dan Kamilah menjelaskan bahwa pengucilan sosial, stigma, dan

diskriminasi bukan hanya mempengaruhi kesejahteraan fisik pekerja migran, tetapi juga memiliki

dampak jangka panjang terhadap kesehatan mental mereka. Ketika pekerja migran terpapar secara

berulang terhadap faktor-faktor ini, mereka lebih cenderung mengembangkan masalah psikologis yang

bisa berlangsung hingga mereka kembali ke tanah air. Keputusan untuk bekerja di luar negeri, yang

awalnya dianggap sebagai langkah untuk meningkatkan kualitas hidup, malah berpotensi memperburuk

kesehatan mental mereka jika tidak diimbangi dengan dukungan sosial yang memadai. Oleh karena itu,

diperlukan perhatian yang lebih besar terhadap dampak psikologis dari migrasi tenaga kerja ini, baik

selama masa kerja maupun setelah mereka kembali ke Indonesia (Rahmawati & Kamilah, 2020).

Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Erawati, Karyadi & Syuhada (2023) dan Khotimah &

Ali (2024) memberikan gambaran yang lebih mendalam mengenai dampak sosial dan ekonomi dari

migrasi tenaga kerja. Penelitian Erawati et al. (2023) mengkaji dampak migrasi terhadap kondisi sosial

dan ekonomi keluarga PMI di Desa Lepak, Kabupaten Lombok Timur, dengan menekankan perubahan

signifikan dalam status sosial, interaksi sosial, serta pendidikan anggota keluarga yang ditinggalkan

oleh PMI. Dampak ekonomi juga terlihat dari meningkatnya pendapatan keluarga dan perubahan pola

konsumsi mereka. Dalam studi yang menggunakan pendekatan fenomenologi ini, ditemukan bahwa

keberangkatan PMI membawa dampak positif pada kesejahteraan keluarga secara keseluruhan (Erawati

et al, 2023).

Penelitian Khotimah & Ali (2024) juga memfokuskan pada dampak migrasi terhadap kondisi

sosial dan ekonomi keluarga PMI di Desa Lepak. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian

sebelumnya, namun lebih menekankan pada dampak perubahan dalam tingkat partisipasi sosial anggota

keluarga yang meningkat setelah PMI kembali ke kampung halaman. Perubahan dalam status sosial,

interaksi sosial, dan peningkatan pendapatan menjadi fokus utama penelitian ini, dengan kesimpulan

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

bahwa keberangkatan PMI memiliki dampak yang cukup besar terhadap struktur sosial dan ekonomi

keluarga mereka (Khotimah & Ali, 2024).

Perbedaan utama antara dua penelitian tersebut dan penelitian yang penulis kaji terletak pada

fokus utama yang lebih menitikberatkan pada transformasi pola hidup PMI, baik sebelum

keberangkatan, selama berada di luar negeri, maupun setelah mereka kembali ke tanah air. Kajian ini

bertujuan untuk mengeksplorasi perubahan gaya hidup, kesejahteraan fisik dan mental, serta cara

pengelolaan keuangan PMI setelah kembali ke Indonesia. Fokus ini lebih mengarah pada bagaimana

PMI menyesuaikan diri dengan kondisi sosial dan budaya di negara tujuan dan bagaimana mereka

beradaptasi kembali ke kehidupan di kampung halaman setelah masa migrasi. Dengan mengidentifikasi

perubahan dalam pola hidup PMI, penelitian ini berusaha memberikan gambaran yang lebih

komprehensif mengenai dampak sosial dan psikologis migrasi internasional yang berkaitan erat dengan

pola hidup Pekerja Migran Indoensia (PMI). Hal ini lah yang menjadi novelty atau kebaruan dari kajian

ini.

Di beberapa daerah di Lombok Timur, migrasi tenaga kerja menjadi salah satu alternatif utama

bagi masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi mereka. Bagi sebagian besar penduduk,

bekerja di luar negeri sering dianggap sebagai peluang untuk memperoleh penghasilan yang lebih

tinggi, terutama mengingat terbatasnya lapangan pekerjaan di dalam negeri. Namun, meskipun banyak

PMI yang berhasil mendapatkan penghasilan lebih tinggi, mereka tetap menghadapi tantangan besar

terkait kesehatan fisik dan mental. Banyak PMI yang bekerja di sektor informal, seperti pekerja rumah

tangga atau pekerja konstruksi, yang sering kali berada dalam kondisi kerja yang kurang aman dan tidak

mendapatkan perlindungan yang cukup sehingga memilih untu kembali ke tanah air. Selain itu, banyak

PMI yang kembali ke tanah air mengalami kesulitan beradaptasi dengan kehidupan di kampung

halaman, baik dalam aspek sosial, ekonomi, maupun kesehatan.

Hal itu terlihat dalam data pengaduan Pekerja Migran Indonesia periode Maret 2024 yang

terkonsentrasi di Malaysia, Taiwan, Saudi Arabia, Korea Selatan, dan Cambodia. Pengaduan di lima

negara tersebut mencapai 96 pengaduan atau 83,47% dari seluruh Pengaduan. Sementara itu, Provinsi

dengan pengaduan Pekerja Migran Indonesia terbanyak adalah Provinsi Jawa Barat sebanyak 34, yang

mengalami peningkatan 26% dari bulan sebelumnya yang berjumlah 27. Pengaduan paling umum

meliputi Pekerja hamil dan memiliki anak, dan Pekerja Migran Indonesia ingin dipulangkan karena

alasan-alasan tertentu (BP2MI, 2024). Banyak PMI asal Pulau Lombok yang berhasil membawa

kebiasaan positif, seperti pola konsumsi yang lebih baik atau kemampuan berinvestasi dalam

pendidikan dan usaha. Namun, tidak sedikit pula yang menghadapi kesulitan dalam beradaptasi dengan

ekspektasi sosial yang berkembang, kesulitan dalam membangun kembali hubungan keluarga, atau

masalah kesehatan yang ditinggalkan oleh kondisi kerja yang berat di luar negeri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis transformasi pola hidup PMI,

baik sebelum keberangkatan, selama bekerja di luar negeri, maupun setelah kembali ke Indonesia,

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

khususnya di Kabupaten Lombok Timur. Dengan memahami dinamika perubahan pola hidup PMI ini,

diharapkan penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam merancang kebijakan yang mendukung

keberlanjutan kesejahteraan PMI dan keluarganya, serta membantu mereka dalam masa adaptasi yang

lebih baik setelah kembali ke tanah air.

2. Metode

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kualitataif dengan pendekatan studi kasus,

menurut Moleong, 2010 metode penelitian kualitatif merupakan metode penelitian yang bermaksud

untuk memahami fenomena yang di alami oleh subjek penelitain seperti perilaku, persepsi, motif, dan

tindakan yang di lakukan kemudian dideskripsikan dalam bentuk kata-kata dan bahasa melalui metode

yang ilmiah (Ndarujati:2021). Lokasi penelitian dilakukan di Kabupaten Lombok Timur Nusa Tenggara

Barat, yang relevan dengan fenomena dan menjadi fokus kajian. Jumlah PMI dari Kabupaten Lombok

Timur menempati posisi tertinggi dibandingkan dengan kabupaten atau kota di Nusa Tenggara Barat.

Subjek penelitian meliputi pekerja migran, yang dipilih berdasarkan kriteria seperti keterlibatan

langsung dengan fenomena dan kesediaan untuk berpartisipasi. Pengumpulan data dilakukan

melalui dua teknik utama, yaitu wawancara dan observasi. Wawancara dilakukan secara semi-

terstruktur menggunakan panduan pertanyaan untuk mengeksplorasi pengalaman dan pandangan subjek

terkait fenomena yang dikaji. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan secara sistematis

dengan tujuan untuk memehami dan menginterprestasikan makna dari data yang terkumpul. Dalam

penelitian ini menggunakan tiga teknik analisis data yaitu. Reduksi data, penyajian data, dan penarikan

kesimpulan.

3. Hasil dan Pembahasan

Pola Hidup PMI Asal Lombok Timur Sebelum Keberangkatan ke Negara Tujuan

1. Kebutuhan Dasar Sandang

Kebutuhan sandang merupakan kebutuhan dasar yang berkaitan dengan pakaian yang fungsinya

untuk melindungi tubuh dan sebagai penunjang penampilan. Selain sebagai kebutuhan fungsional,

sandang juga memiliki peran simbolis dalam status sosial dan kehidupan bermasyarakat. Bagi para

Pekerja Migran Indonesia (PMI) seringkali mencerminkan keterbatasan ekonomi. Informan hanya

membeli pakaian pada momen tertentu, seperti lebaran atau ketika acara keluarga. Sebagian besar

informan tidak memiliki kebiasaan membeli baju secara berkala, kecuali jika benar-benar dibutuhkan.

Seperti yang disamapaikan oleh salah satu informan dalam wawancara yaitu

“Gaji guru honorer pire lalok terus mauk arak 3 bulan sekali, penghasilan

bangket endah ndek ne nentu, keseringan rugi, sekali wah nalet terong aceh,

laguk pas panen rugi sengak sekilo arak seribu, ndek ne sesuai biaya tanam

kance penjualan”.

Dari kutipan wawancara diatas informan menjelaskan bagaimana penghasilannya sebelum

menjadi PMI, ia sebagai guru honorer dan petani, walapun memiliki dua pekerjaan tetapi tetap saja

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

belum bisa memiliki penghasilan yang cukup untuk memenuhi kebutuhan, karena gaji dari seoarng guru

honorer diberikan dalam tiga bulan sekali dengan jumlah yang tidak terlalu besar, dan ketika bertani

biaya yang dikeluarkan untuk bertanam tidak sesuai dengan hasil yang didapat, karena dalam harga

sayuran seperti tomat, cabai dan sayuran lainnya selalu mengalami kenaikan dan penurunan harga yang

signifikan. Dari hal inilah yang membuat prioritas informan lebih berorientasi pada pemenuhan

kebutuhan pokok dibandingkan gaya hidup konsumtif.

2. Kebutuhan Dasar Pangan

Kebutuhan pangan merupakan kebutuhan dasar mengenai makanan dan minuman yang

diperlukan untuk memenuhi nutrisi dalam tubuh agar dapat bertahan hidup dan bertumbuh kembang.

Kebutuhan pangan berkaitan dengan pola makan dan vitamin yang terkandung dalam makanan yang

akan masuk kedalam tubuh, agar tubuh mendapat energy dan zat-zat yang seimbang. Namun, sebelum

memutuskan untuk bekerja ke luar negeri, kehidupan para pekerja migran Indonesia (PMI) di Lombok

Timur ditandai dengan gaya hidup yang sederhana. Berdasarkan hasil wawancara yang sudah dilakukan

dengan beberapa informan, dalam memenuhi kebutuhan pangan, informan dan keluarga tetap makan

tiga kali sehari, tetapi dengan menu lauk yang kurang bervariasi. Lauk yang dikonsumsi terbatas pada

pilihan yang paling terjangkau, tersedia di wilayah informan, sehingga tidak selalu memenuhi

kebutuhan gizi yang ideal. Fokus utamanya adalah memastikan kebutuhan dasar terpenuhi, meskipun

kualitas gizi makanan sering kali harus dikorbankan.

3. Kebutuhan Dasar Papan

Kebutuhan papan atau kebutuhan mengenai tempat tinggal adalah salah satu kebutuhan yang

sangat berperan penting bagi manusia untuk dapat merasakan keamanan, kenyamanan, dan

perlindungan dari kondisi lingkungan. Selain itu, memiliki tempat tinggal yang layak juga

mencerminkan kestabilan ekonomi sebuah keluarga. Namun, kondisi kebutuhan papan, atau tempat

tinggal ini menjadi tantangan terbesar bagi sebagian besar PMI. Banyak dari informan yang belum

memiliki rumah pribadi sebelum keberangkatan. Beberapa tinggal bersama keluarga besar. Ketiadaan

tempat tinggal yang dimiliki secara pribadi mencerminkan keterbatasan finansial yang dialami sebelum

memutuskan untuk bekerja ke luar negeri. Keterbatasan ini menjadi salah satu faktor pendorong utama

bagi informan untuk mencari peluang kerja di luar negeri, dengan harapan dapat meningkatkan taraf

hidup dan memperoleh stabilitas ekonomi yang lebih baik.

Pola Hidup PMI Asal Kabupaten Lombok Timur Setelah Menjadi PMI

Setelah menjadi pekerja migran, kondisi ekonomi para informan mengalami perubahan yang

signifikan. Pendapatan yang lebih stabil dan jauh lebih besar dibandingkan dengan pekerjaan yang

sebelumnya, hal ini memungkinkan informan memenuhi kebutuhan primer sekaligus kebutuhan tersier.

Informan tidak hanya mampu membeli barang-barang yang sebelumnya sulit dijangkau, tetapi juga

memenuhi keinginan pribadi yang sebelumnya harus ditunda karena keterbatasan finansial. Hal ini

mencerminkan peningkatan kualitas hidup yang mereka rasakan setelah mendapatkan penghasilan dari

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

bekerja di luar negeri, seperti yang dijelaskan oleh salah satu informan dalam kutipan wawancara

berikut.

“Ada perubahan semenjak saya keluar negeri ini, kebutuhan anak dan istri

saya dapat terpenuhi dengan lebih baik, dan sebagian gaji sudah ditabung di

bank, sebelumnya kan saya ga punya tabungan, sekedar buat Menuhin

kebutuhan sehari-hari aja”.

Dari kutipan hasil wawancara diatas, informan menjelaskan bahwa kebutuhannya dan kebutuhan

anak istrinya dapat terpenuhi dengan cukup dan lebih baik dari sebelum ia bekerja diluar negeri, dan

dari hasil ia bekerja sudah bisa untuk menabung di bank, yang sebelumnya hanya bisa memenuhi

kebutuhan dasar saja. Tabungan ini menjadi jaminan masa depan yang sebelumnya sulit untik dimiliki

ketika bekerja di dalam negeri. Beberapa dari informan juga memanfaatkan penghasilan untuk membeli

tanah sebagai bentuk investasi jangka panjang. Langkah ini menunjukkan bagaimana PMI

memprioritaskan stabilitas ekonomi jangka panjang untuk diri sendiri dan keluarga.

Selain tabungan, Salah satu perubahan yang sangat dirasakan adalah kemampuan dari informan

untuk memiliki aset yang sebelumnya hanya menjadi impian. Beberapa informan menyatakan bahwa ia

berhasil membeli rumah baru, baik melalui pembayaran tunai maupun cicilan. Ada pula yang memilih

untuk membangun rumah sendiri di tanah yang sebelumnya dibeli dari hasil gaji menjadi PMI.

Ketersediaan tempat tinggal pribadi ini menjadi salah satu indikator keberhasilan informan dalam

meningkatkan taraf hidup melalui hasil kerja keras di luar negeri.

Kemampuan untuk memenuhi kebutuhan tersier juga menjadi tanda meningkatnya kesejahteraan.

Beberapa informan mengungkapkan bahwa dapat membeli barang-barang konsumtif yang sebelumnya

dianggap sebagai kemewahan, seperti peralatan rumah tangga modern, kendaraan berupa motor, atau

barang-barang pribadi lainnya. Perubahan ini mencerminkan adanya ruang finansial yang lebih longgar

setelah mendapatkan penghasilan sebagai PMI.

Kehidupan PMI setelah bekerja di luar negeri tidak hanya mencerminkan perbaikan ekonomi

tetapi juga peningkatan rasa percaya diri dan kebahagiaan. Dengan penghasilan yang cukup, mereka

tidak lagi dibebani oleh kekhawatiran akan kebutuhan dasar. Perubahan ini memberikan peluang bagi

mereka untuk merencanakan masa depan dengan lebih optimis, baik untuk diri sendiri maupun

keluarga. Transformasi ini menjadi bukti nyata bahwa bekerja sebagai PMI telah memberikan dampak

yang signifikan terhadap peningkatan taraf hidup.

Hasil temuan ini sejalan dengan penelitian (Erawati, dkk 2023) yang menunjukkan bahwa bekerja

diluar negeri membawa dampak positif terhadap kondisi ekonomi keluarga PMI, terutama dalam

peningkatan pendapatan, perubahan pola konsumsi, dan perbaikan kondisi rumah. (Ernawati, dkk 2023)

juga membahas PMI membawa dampak pada perubahan status sosial, interaksi sosial, dan pendidikan

anggota keluarga PMI. Namun, perbedaan utama antara kedua penelitian ini adalah pada fokus

penelitian. Penelitian yang dilakukan oleh (Ernawati, dkk 2023) lebih menekankan pada perubahan

yang terjadi pada keluarga PMI secara keseluruhan, terutama dalam aspek sosial dan ekonomi keluarga.

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

Dan penelitian ini lebih berfokus pada perubahan yang dialami oleh PMI itu sendiri, khususnya dalam

pemenuhan kebutuhan dasar seperti sandang, pangan, dan papan.

Selain peningkatan ekonomi, hubungan keluarga juga tetap terjaga meskipun informan tinggal

jauh dari keluarga. Teknologi komunikasi yang sudah canggih menjadi alat untuk tetap terhubung

dengan keluarga di rumah. Para informan memiliki pola komunikasi yang bervariasi, tergantung pada

kondisi kerja dan waktu yang tersedia. Seperti yang dilakukan oleh beberapa informan, yang tetap

menjaga komunikasi dengan keluarga secara rutin setiap hari, sedangkan yang masih lajang biasanya

berhubungan dengan orang tua mereka sekitar tiga kali seminggu. Komunikasi ini menjadi penghubung

penting yang membantu mereka menghadapi tantangan psikologis akibat jarak fisik dengan keluarga.

Setiap informan juga memiliki harapan yang beragam untuk masa depannya dan keluarga, setelah

selesai bekerja di luar negeri. Ada yang ingin memiliki usaha peternakan sapi, ayam, ada yang berharap

memiliki rumah dan mobil, sementara yang lain bercita-cita membuka usaha kecil-kecilan agar tidak

perlu kembali menjadi pekerja migran.

Analisis Teori

Teori yang relevan dengan pola hidup PMI sebelum dan sesudah mereka menjadi PMI yaitu teori

strukturasi Anthony Giddens yang menjelaskan pola hidup PMI dimana teori ini berhubungan dengan

bagaimana individu (PMI) dan struktur sosial (lingkungan kerja, budaya, atau kebijakan di negara

tujuan) saling memengaruhi. Teori ini menjelaskan bahwa gaya hidup PMI sebelum dan sesudah

menjadi pekerja migran merupakan hasil interaksi antara struktur sosial dan perilaku individu. Sebelum

menjadi pekerja migran, struktur sosial seperti norma budaya dalam negeri, kondisi ekonomi,

pendidikan, dan kesempatan kerja mempengaruhi keputusan seseorang untuk bekerja di luar negeri.

Misalnya, keterbatasan pekerjaan lokal, tuntutan ekonomi keluarga, atau persepsi bahwa bekerja di luar

negeri adalah peluang untuk meningkatkan standar hidup membuat individu mengambil keputusan ini.

Di sisi lain, individu mempunyai kemampuan untuk bertindak mandiri bahkan dalam kerangka struktur

sosial. Mereka mengenyam pendidikan, mencari pekerjaan, dan memutuskan meninggalkan tanah air

dan menjadi pekerja migran. Tindakan-tindakan ini tidak hanya dipengaruhi oleh struktur sosial, namun

juga berkontribusi terhadap reproduksi dan perubahannya. Setelah menjadi pekerja migran, pola hidup

mereka berubah seiring dengan interaksi dengan struktur sosial baru di negara tujuan. Aturan kerja di

tempat kerja, budaya lokal, dan kondisi sosial membentuk cara mereka beradaptasi dan menjalani

kehidupan sehari-hari (Priyono, 2000).

Saat mereka kembali ke rumah, gaya hidup mereka mungkin mencerminkan perubahan yang

terjadi. Struktur sosial komunitas asal mereka dapat dipengaruhi oleh kontribusi ekonomi mereka,

seperti membangun rumah atau berinvestasi dalam pendidikan anak-anak mereka. Namun, mereka

mungkin menghadapi tantangan baru, seperti kesulitan beradaptasi dengan lingkungan lokal dan

meningkatnya ekspektasi sosial. Proses ini menunjukkan bahwa struktur sosial membentuk gaya hidup

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

PMI, namun perilaku PMI juga dapat mempengaruhi dan mengubah struktur sosial yang ada (Achmad,

2020).

4. Kesimpulan

Transformasi pola hidup Pekerja Migran Indonesia (PMI) asal Lombok Timur sebelum

dan setelah bekerja di luar negeri. Sebelum keberangkatan, PMI hidup dengan keterbatasan

ekonomi yang hanya mampu memenuhi kebutuhan dasar seperti sandang, pangan, dan papan.

Kondisi ini mendorong mereka untuk mencari peluang kerja di luar negeri guna meningkatkan

taraf hidup. Setelah bekerja di negara tujuan, pendapatan mereka meningkat signifikan

sehingga mampu menabung, berinvestasi, dan memenuhi kebutuhan yang sebelumnya sulit

dijangkau, seperti membeli tanah atau membangun rumah. Meskipun kondisi ekonomi

membaik, gaya hidup PMI tidak berubah secara drastis karena fokus utama mereka adalah

menata masa depan keluarga. Penelitian ini menggunakan Teori Strukturasi Anthony Giddens

yang menjelaskan bagaimana interaksi antara individu dan struktur sosial membentuk

perubahan dalam pola hidup mereka. Temuan ini menekankan pentingnya dukungan kebijakan

dan program adaptasi untuk membantu PMI menghadapi tantangan setelah kembali ke

kampung halaman serta memastikan keberlanjutan kesejahteraan mereka.

5. Daftar Pustaka

Achmad, Z. A. (2020). Anatomi teori strukturasi dan ideologi jalan ketiga Anthony Giddens.

Translitera: Jurnal Kajian Komunikasi Dan Studi Media, 9(2), 45-62.

ANTARA News. (2024). Kabupaten Lombok Timur Jadi Daerah Asal PMI Terbanyak di NTB.

Diakses melalui https://www.antaranews.com/berita/3310706/menaker-kabupaten-lombok-timur-

jadi-daerah-asal-pmi-terbanyak-di-ntb pada 26/11/2024.

Aswindo.M dkk. (2022). Kerentanan dan ketahanan pekerja migran indonesia di Malaysianpada masa

pandemic Covid-19: Jurnal Lembaga Ketahanan Nasional republic Indonesia.

Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI). (2023). Laporan

Tahunan BNP2TKI 2023. Diakses melalui https://www.bnp2tki.go.id pada 07/12/2024.

Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). (2024). Data Penempatan dan Pelindungan

Pekerja Migran Indonesia Periode Januari - Maret 2024. Badan Perlindungan Pekerja Migran

Indonesia (BP2MI).

Badan Pusat Statistik (BPS). (2023). Statistik Tenaga Kerja Indonesia 2023. Badan Pusat Statistik.

Bait, A. (2022 Desember 28) Teori Strukturasi Anthony Giddens: Pengantar Diskusi. Rumah Sosiologi.

Diakses pada tanggal 25 November 2024 melaluihttps://rumahsosiologi.com/tulisan/sosiologi-

klasik/274-teori-strukturasi-anthony-giddens-pengantar-diskusi

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lombok Timur. (2024). Data Perlindungan PMI Kabupaten

Lombok Timur 2024. Satu Data Lombok Timur.

Erawati, D. A., Karyadi, L. W., & Syuhada, K. (2023). Dampak Bekerja di Luar Negeri terhadap

Kondisi Sosial dan Ekonomi Keluarga Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Desa Lepak,

Kabupaten Lombok Timur. Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Sosiologi 2023.

JISBI: Jurnal Ilmu Sosial dan Budaya Indonesia

Vol. 3, No. 1, Mei 2025, page: 31-40

E-ISSN: 3031-2957

Luckia Syafarina et.al (Transformasi Pola Hidup Pekerja Migran....)

Giddens, Anthony. (2010). Teori Strukturasi Dasar-Dasar Pembentukan Struktur Sosial Masyarakat.

Terjemahan oleh Maufur dan Daryanto. Pustaka Pelajar

https://argyo.staff.uns.ac.id/2013/02/05/teori-strukturasi-dari-anthony-giddens/

Khotimah, H., & Ibrahim. (2024). Dampak Bekerja di Luar Negeri terhadap Kondisi Sosial dan

Ekonomi Pekerja Migran Indonesia di Desa Lebak, Kabupaten Lombok Timur. Lembaga

Penelitian & Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Mataram.

Ndarujati, D. (2021). Peran Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam Mengatasi

Masalah Pekerja Migran Indonesia di Taiwan. Jurnal sosial dan sains, 1(1), 17-29.

Priyono, B. (2000). Teori strukturasi Anthony Giddens. Jurnal Sosiologi Indonesia, 5(1), 1-15.

Rumah Sosiologi. (n.d.). Teori strukturasi Anthony Giddens: Pengantar diskusi. Retrieved from.

https://rumahsosiologi.com/tulisan/sosiologi-klasik/274-teori-strukturasi-anthony-giddens-

pengantar-diskusi

Samad M.Y. dkk. (2022) Pencegahan dan penanganan praktik pekerja migran Indonesia non procedural

(PMI-NP) melalui pendekatan intelejen strategis: Jurnal Lemhannas.

Situmorang B.A.K dkk. (2021). Perlindungan hukum terhadap pekerja migran Indonesia informal

menurut undang-undang nomor 18 tahun 2017 tentang perlindungan pekerja migran: Jurnal

Ilmiah Metadata, 3(2), 669-693.